【普法园地】《事业单位人事管理条例》（节选）
发布时间：
2015-10-12 00:00
来源：
《事业单位人事管理条例》（节选）
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
一、制定公开招聘方案；
二、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
三、审查应聘人员资格条件；
四、考试、考察；
五、体检；
六、公示拟聘人员名单；
七、订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
一、制定竞聘上岗方案；
二、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
三、审查竞聘人员资格条件；
四、考评；
五、在本单位公示拟聘人员名单；
六、办理聘任手续。
第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：
一、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；
二、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；
三、在工作中有重大发明创造、技术革新的；
四、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；
五、有其他突出贡献的。
第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
一、损害国家声誉和利益的；
二、失职渎职的；
三、利用工作之便谋取不正当利益的；
四、挥霍、浪费国家资财的；
五、严重违反职业道德、社会公德的；
六、其他严重违反纪律的。
第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
一、与本人有利害关系的；
二、与本人近亲属有利害关系的；
三、其他可能影响公正履行职责的。
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